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Hablar menos y hacer más: 5 factores para innovar de verdad

by on May 18, 2015
 

Un gran amigo a quien aprecio por sus valiosos aportes al mundo de las redes sociales me preguntó:

¿Cómo no confundirse con tanto ruido?, la gente habla mucho y hace poco, habla de innovación pero no la hace. No la aplica no la busca.

Esta pregunta quedó resonando en mi mente por varios días, puesto que uno ve en los distintos medios de comunicación como aparecen un sinnúmero de noticias sobre emprendimiento, sobre como Colombia es “el próximo Silicon Valley” o como la región Latinoamericana está destinada a ser el segundo mayor lugar del mundo para los negocios móviles por las próximas conexiones 4G, si midiéramos nuestro éxito como países y personal de verdad estaríamos muy bien, pero las cifras son un poco contradictorias, y aunque no hablaré de los estudios del Foro Económico Mundial porque sé que en otros lugares están mucho mejor documentados, si quiero ayudar a los emprendedores a que realicen verdadera innovación y no se queden en como lo publicó Oswaldo en su artículo “Hacer que las cosas sucedan y dejar de hablar tanta…”, con “las palabras de moda”, como “canvas”, “lean management” y demás ruido que nos hace perdernos de nuestro camino por andar complaciendo a los profesores de Harvard y Stanford.

Yo he creado mis propias startups, he quebrado varias y también he ayudado a otras surgir, les quiero comentar el ejemplo de una empresa que nos muestra excelentes lecciones de cómo hacer innovación sin tener que hablar mucho, sino con sus hechos demuestran los resultados, en esta empresa hago parte de su Junta Asesora y es para mí uno de los mejores estudio de animación 3d de Suramérica ya que su largometraje Sabogal fue escogido como uno de los 5 films seleccionados en el mayor festival de animación del mundo, en Annecy, Francia y donde antes solo una película de Argentina (2002) y una de Brasil (2013) habían sido escogidas, primera vez en la historia de Colombia, he aquí sus secretos:

1) Conoce tu arte

Hasta el mismo Beethoven, quien desde los 4 años ya tocaba el piano de forma magistral tuvo que aprender, cuenta la biografía que él comenzó a componer unas partituras, y su padre llegó muy bravo y le dijo: Mira, tu sabes que eres un genio y que tocas como los mismos hijos de los dioses del olimpo, pero es necesario que primero seas un verdadero “maestro” en tu arte y esto solo se logra a través de la disciplina aplicada, solo hasta que puedas tocar con perfección y sentimiento las mejores obras podrás componer, y el pequeño Beethoven, le hizo caso y cuentan los que saben de música que sus mejores composiciones se comenzaron a dar cuando tenía 15 años, porque ya conocía y dominaba , por lo que ahora podía crear sus magníficas sinfonías que cambiarían el mundo.

En 3da2 sus dos fundadores, Sergio Mejía y Liliana Rincón, después de estudiar cine en la Universidad, comenzaron a trabajar en distintas compañías, y mientras eran exprimidos por sus empleadores ellos trataban de entender todos los procesos que una compañía creativa requería, desde la pre producción, pasando por la producción y finalizando con la post producción; después de un tiempo y después de tomar todos los cursos habidos en diseño de personajes 3d y producción, se dieron cuenta que necesitaban nuevos escenarios para mejorar su arte, así que un viaje a Argentina, seguido por uno a Alemania les brindó las herramientas para decidir crear y lanzar su estudio “3da2 animation studios” con el objetivo de innovar.

2) Consolida su identidad propia y enfócate

Uno de los mayores problemas para los emprendedores “wanna be”, es que siempre siguen dos corrientes: Se dejan llevar por la ola del fashion del momento, son como las colecciones de ropa de las grandes marcas, cada trimestre hay un enfoque diferente y las empresas quieren seguirla sin importar las consecuencias, si un día sale la tecnología del Kinnect, todos son “expertos en Kinnect”, si otro día sale la nueva versión del software Maya, que incorpora nuevas texturas para el fuego y el agua, todos se pasan a ese software o si hoy sale las nuevas gafas Hololens de Microsoft, se vuelven expertos en “realidad aumentada”, pero no se dan cuenta que son como un ping pong, saltando de un lado a otro, pero no recuerdan que la mesa no crece, el ping pong cree que está en movimiento, pero sus bases no!

El otro tipo es los que ofrecen dentro de su portafolio una lista de mercado, huich, que cosa tan aterradora, venden desde servicios de hosting, pasando por páginas web, crean renders para las obras arquitectónicas, pueden hacer un cortometraje y si les dan el presupuesto hasta son capaces de hacer comerciales de televisión en 3D, mejor dicho creen que “saben de todo”, pero como bien lo diría Igrit de Juego de Tronos: “Tú no sabes nada, John Snow”…

Y aunque 3da2 también comenzó haciendo varios tipos de trabajos, haciendo renders de carros, de conejos, un día se dio cuenta que si seguía por ese camino, las décadas pasarían y no llegaría a ningún lugar, entonces se puso a la labor de crear su “identidad propia”, buscando cuales eran sus mayores fortalezas y entendiendo que valor agregado podían darle a la humanidad, de esto surgió que se dieran cuenta que ellos crean historias que luego se transforman en universos, y por eso escogieron enfocarse en trabajar en 2 unidades de negocio:

  1. a) Crear historias que se convierten en nuevas herramientas de sensibilización para agencias de cooperación, instituciones del estado y las empresas que buscan mejorar sus programas de valor compartido.
  2. b) Desarrollar sus propios universos narrativos para que las personas conozcan historias narrados con nuevos elementos, y por eso tuvieron más de 14 reconocimientos internacionales, donde se incluye los títulos de mejor animación y primeros puestos en Estados Unidos, Brasil, Italia y Australia con su opera prima, Animalario.

3) Escoge a tus empleados como miembros de una familia

Aun cuando muchas empresas se jactan de tener a sus empleados como lo más importante, sabemos que en la realidad eso no es cierto, la mayoría cuando alguien hace un trabajo en un menor tiempo y con mayor eficacia, entonces el premio es: Más trabajo, esto es realmente lo peor en las empresas, los dueños no se dan cuenta que eso solo va a generar una disminución en la productividad y en seguir una cultura de “hacer lo que me piden”. Pues no! hay que cambiar esto!

En 3da2 Animation sus “colaboradores” deben cumplir con sus tareas siguiendo unos deadline muy estrechos, incluso muchas veces trasnochando o trabajando en horario vampiro, pero cuando alguien hace una labor bien hecha, ellos lo felicitan y lo destacan como un ejemplo ante sus compañeros, y no tenemos que ser Google para que se sientan bien, en 3da2 siempre hay snacks, está la cocina para que cada quien se prepare sus cosas y si alguien se enferma o tiene problemas, 3da2 siempre está para ellos por lo que al finalizar, cada trabajador es orgulloso por que hizo parte de un nuevo logro para la familia, porque recuerden hasta para los narcos la familia es lo principal!!

4) Haz que entiendan que tu tiempo y tu talento es valioso

Yo no sé si en algunas universidades a los futuros jefes les enseñan la táctica de decirles a sus proveedores lo siguiente:

Mira, déjame esto a un menor valor, mientras nos vamos conociendo y luego puedes cobrar más.

WFT?

En serio, esto debe estar en una clase que se llame: Como aprovecharse de las personas. No hay falacia más grande que caer en la trampa de estos personajes que lo único que buscan es trabajo barato y que no le importa nada más, bueno, si tal vez, les importa si lustraron sus zapatos o si la camisa combina con el pantalón…

Y si bien es cierto que al principio hay que aceptar los trabajos para sobrevivir, también es clave hacerles a entender a las personas y empresas que tu talento vale (Claro está que si no tienes talento ponte a trabajar en ello 🙂 ).

Una cosa es pedir descuento, otra es abusar y la otra es la técnica que ha utilizado 3da2. Mientras que otros estudios de animación “regalan su trabajo”, es decir reducen los precios para que los contraten. 3da2 en su filosofía nunca vende el alma al diablo (aunque no sabemos si le ocurra como a Google que al principio decían “No evil”).Cuando el cliente llegan ellos analizan sus necesidades y le preguntan su presupuesto, dependiendo de esto ellos adaptan la propuesta a lo que busca pero mostrando en qué áreas las cosas deben cambiar, por ejemplo, si el cliente busca realizar un video de sensibilización de un programa de desminado, si tienen un presupuesto alto ellos le ofrecen hacerle un video en 3d full HD, pero si se reduce el presupuesto ellos adaptan las técnicas y las metodologías ofreciendo animación 2d con personajes 3d.

Y mostrando que una reducción en el presupuesto reduce la cantidad de planos, pero nunca, óiganlo bien, nunca sacrifican ni su tiempo ni la calidad del trabajo final, porque ellos están creando una historia, que transmita el mensaje y de esta manera no se regalan.

5) Primero demuestra con hechos y luego si grita a los cuatro vientos

Aunque algunas personas ganan premios y/o reconocimientos por lo que “muestran que han hecho”, sabemos que en verdad lo que hicieron fue una excelente estrategia de reconocimiento, el mayor ejemplo es el premio Nobel de Paz entregado al presidente Obama justo antes de enviar miles de soldados a Afganistán e Iraq.

Así que por favor, no seas así, tratar de venderte como la última coca cola del desierto, pues sí te generará ciertas victorias, pero en tu interior sabrás que te estas mintiendo.

Para 3da2 la prioridad es enfocarse en desarrollar su trabajo, buscando al mejor talento disponible, muchas veces contratando personas de Sur américa y de Asia porque no encontraban suficiente talento local, desarrollando innovación y desarrollo propio, por ejemplo han creado nuevas librerías y técnicas que servirán a miles de empresas a nivel mundial que deseen implementarlas en sus proyectos con Blender, el software libre, y manteniendo su enfoque de transmitir el mensaje, sin descanso para lograrlo, con la resiliencia para alcanzar el éxito y mostrar un trabajo de calidad tipo Hollywood con presupuestos menores a los de Dago García.

Y como dice la biblia: “Por sus frutos los conoceréis”, después de terminar su trabajo ahí si comuníquenlo en todas las partes posibles y los reconocimientos llegarán, por tal razón ellos ahora con su película sobre derechos humanos “Sabogal”, que combina elementos del 2d, con personajes en 3d y documentos de archivo está causando gran conmoción a nivel internacional, ya que son los primeros que tienen una película en la selección oficial del mayor festival de animación del mundo, el Festival Internacional de Cine de Animación de Annecy en Francia, ahora esperemos que les den el mismo reconocimiento a nivel local.

Los invito a ver el trailer en español con subtítulos en inglés.

Así que mi amigo Adrian (Paisa7 en twitter), espero haber respondido tu pregunta y recuerden si les gustó comenten, y si no, recibo abiertamente sus opiniones, porque como seres humanos estamos destinados a aprender durante toda la vida!

Todas las imágenes son propiedad de 3da2 Animation Studios, pueden consultar su página web.

Artículo originalmente escrito para LinkedIn

Por Francisco Córdoba  @pachoman

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